Skrevet ut fra www.psykiskhelseiskolen.no.



Hjem
> Videregående opplæring > Kompetanse - MONICA > Tverrfaglig videreutdanning i psykososialt arbeid

 

 

Tverrfaglig videreutdanning i psykososialt arbeid

Utdanningen er et toårig deltidsstudium, og skal gi kompetanse i å fremme og styrke mestring, trivsel og psykososiale beskyttelsesfaktorer samt kartlegge og dempe innflytelsen av psykososiale belastninger i hjem, barnehage, skole og nærmiljø.

Barn og unges psykiske helse angår oss alle. Å skape gode rammer og oppvekstvilkår rundt det enkelte barns oppvekst og utvikling, er blant de høyest prioriterte oppgavene i samfunnet. Denne erkjennelsen må være godt forankret hos dem som på ulik måte arbeider for barns psykiske helse.

Mål med utdanningen

Ti studiesteder

Foreløpig tilbyr disse lærestedene utdanningen:

Det er også mulighet for at flere høyskoler vil starte opp høsten 2007 og januar 2008.

Søknadsfrist

Henvendelse til den enkelte høyskole.

Innhold i utdanningen

I studiet lærer man blant annet hvordan barn og unges psykiske helse kan styrkes. Deltakerne vil være med på å utvikle og lage en bedre tjeneste for barn og unge.

Organisering av studiet

Studiet skal være en praksisnær videreutdanning. Et viktig mål med videreutdanningen er å knytte sammen praksisfeltet og teorifeltet for å bedre tjenestene i psykisk helsearbeid. Praksisveiledning er et bindeledd mellom teoretisk tilfang og praktisk arbeid. Veiledningen vil være gruppebasert for å bedre samarbeidet. Det stilles krav om aktiv deltakelse også utenom periodene studentene er på skolen.

Vurderingskriterier: Eksamen etter hvert hovedemne.

Studiet avsluttes med en skriftelig oppgave. Studiestart, omfang og varighet Toårig deltidsutdanning. Studiet er basert på samlinger, start høsten 2007, og varer frem til våren 2009. Det er fire emner som hver gir 15 studiepoeng, og skal bygge på en bachelorgrad (180 studiepoeng). Studiet kan ved enkelte høyskoler inngå som en del av en mastergrad.

Mulighet for lønn under utdanning Gjennom en statlig tilskuddsordning kan ansatte i kommuner og bydeler få minimum 75 prosent lønnsdekning. Tilskuddsordningen dekker 50 prosent av lønnen, mens arbeidsgiveren dekker minst 25 prosent av de resterende 50 prosent. Kommunen/bydelen sender en samlet søknad til fylkesmannen. Det forutsettes minst ett års bindingstid etter fullført videreutdanning.

Les mer på : http://www.shdir.no/psykisk/utdanning/